银行为什么值得报考

稳定的就业机会：银行是国有企业，具有相对稳定的岗位和就业环境。银行招聘规模庞大，每年吸纳大量新人进入，提供了稳定的就业机会。

良好的福利待遇：银行的薪资和福利待遇一般较为优厚，包括基本工资、津贴、奖金、五险一金等。此外，银行还提供完善的培训体系和晋升机制，让员工有更好的发展空间。

广阔的职业发展平台：银行作为金融行业的重要组成部分，在国家经济发展中扮演着重要角色。从事银行工作，可以接触到各类金融业务，积累丰富的经验和知识，并有机会在不同的岗位上得到锻炼和晋升。

多样的工作内容：银行提供了多样化的工作岗位，涵盖了行政管理、客户服务、风险控制、业务发展等方面。不同的岗位适合各种不同背景和专业的人才，给予了求职者更多选择的机会。

银行招聘考试

银行招聘考试每年会有两次，分别是春招和秋招。春招一般在三四月份，而秋招则在八九月份进行。银行招聘考试通常经过网申、笔试和面试等多个环节，每一轮都会进行筛选。与考研和考公不同的是，在综合实力允许的情况下，可以同时报考多家银行，这样选择的机会更多。

2023年，四大银行秋招预计将会录用70000+人，预计到2024年，四大行的秋招招聘规模将继续增加，达到70000+人。至于交通银行和邮储银行的具体招考数据尚未明确，但预计招聘人数分别在15000左右。总体而言，六大银行的秋招总体招录规模将超过10万人。

对于银行秋招，通常会对学历、毕业年限、专业和英语能力有一定要求。学历方面，本科及以上均可申请；在专业方面，除了金融、经济等相关专业，其他专业也有报考的机会；一些岗位可能要求英语达到四级水平。就招聘对象而言，以应届毕业生为主，少量录用23届毕业生。

以邮政储蓄银行为例：

招聘对象：仅24届毕业生

招聘学历：总行、信用卡中心、各子公司和审计部门需求硕士研究生及以上学历，一级分行需本科及以上学历，部分地区学历要求会有所放宽。

招聘专业：金融、经济、财务会计、管理、法律、信息技术、计算机、物理、数学、统计学、电子工程、数理统计类、保险学类、管理学类等相关专业。

英语要求：部分岗位不要求英语水平。

银行考试科目一般包括行测（EPI）、综合知识和英语。其中，综合知识涵盖但不限于公共基础知识、经济学、金融学、会计学、管理学、行情、时事政治等内容。各银行对考察重点有所不同。此外，笔试还可能包含性格测试，但该部分不计入最终得分。

六大银行的秋季校园招聘笔试都是全国统一机考，主要为客观题，包括单选和多选题。其中，农业银行和储蓄银行的考试只涉及单选题。参考复习资料可根据今年的考纲进行准备。